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甘肅省全面推行企業新型學徒制
2019-07-30 14:45:04 來源: 蘭州日報
圖集

????原標題:我省全面推行企業新型學徒制

????今明兩年力爭每年培訓4000名以上學徒

????省人社廳、財政廳日前下發《甘肅省全面推行企業新型學徒制的實施意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》指出,從2019年到2020年,力爭每年培訓4000名以上企業新型學徒(以下簡稱“學徒”)。2021年起,力爭年培訓學徒5000名以上。

????《意見》明確,學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為培養對象。企業可根據生產實際自主確定培養對象,采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)采取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等模式共同培養學徒。學徒培養的主要職責由所在企業承擔,企業應與學徒簽訂培養協議(合同),明確學徒對象、學徒崗位、培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準辦法和學徒期工資等內容。培訓機構與企業簽訂合作協議后,對學徒進行非全日制學籍注冊,加強在校學習管理。

????《意見》指出,學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主,培養期限為1至2年,特殊情況可延長到3年,培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養,特別是工匠精神的培養。要以企業為主導確定具體培養任務,由企業與培訓機構分別承擔。在企業主要通過企業導師帶徒方式,在培訓機構主要采取工學一體化教學培訓方式。學徒培訓期滿,可參加職業技能鑒定或結業(畢業)考核,合格者取得相應職業資格證書(或職業技能培訓等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書)。

????《意見》要求,承擔學徒培訓任務的培訓機構,要結合企業生產和學徒工作生活實際,采取彈性學制,實行學分制管理。鼓勵和支持學徒利用業余時間分階段完成學業。技工院校和職業院校要對企業學徒進行非全日制學制教育學籍注冊,學徒累計學分達到規定要求的,可獲得相應技工院校或職業院校畢業證書。

????《意見》指出,學徒在學習培訓期間,企業應當按照勞動合同法的規定支付工資,且工資不得低于企業所在地的最低工資標準。人力資源社會保障部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,補貼數額按照企業支付給技工院校培訓費用的60%確定,每人每年的補貼標準原則上應控制在4000至6000元的合理區間,補貼期限不超過2年。企業新型學徒制職業培訓補貼按照屬地化管理原則實行先支后補、事后結算的辦法。(蘭州日報社全媒體記者趙萬山)

責任編輯: 王小華
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